Inspirationsseminarier

Ordet "seminarium" kommer från latinet och betyder drivbänk eller fröhandel. Eftersom jag ser min roll som mental trädgårdsmästare så förstår du säkert att det är genom seminering som jag vill skapa tillväxt. Helst ägnar jag mig åt plöjning och gödsling, dvs att vända upp och ned på begrepp och sanningar med kvalificerat skitsnack. Det är viktigt med växelbruk av idéer och aktörer.

"Inspiration" innebär att bli upptänd och begeistrad. Eftersom det är mitt naturliga tillstånd präglas min framställning av glädje och entusiasm. Och det smittar av sig, har jag märkt. 

Till detta kommer min göteborgska humor. Ordlekar varvas med ett komiskt perspektiv på tillvaron. Ibland även kosmiskt.

Och rätt som det är tar jag fram gitarren och brister ut i självskrivna sammanfattningar av det jag just pratar om.

Det typiska seminariet

1) Ett normalt inspirationsseminarium brukar börja med att jag varudeklarerar mig genom att berätta om mitt pionjärskap i olika utvecklingsprojekt. Som konsult är jag ganska trovärdig eftersom jag har gjort allt det jag seminerar om.

2) Sedan är det dags att dra några slutsatser av vad jag har varit med om med fokus på ledarskap, entreprenörskap och samhällsutveckling.

3) Dessutom brukar jag lyfta fram några förebilder som ger mig energi och framtidstro.

4) Under hela seminariet och efter presentationen välkomnar jag frågor. De flesta brukar känna igen sig i mina beskrivningar av förändringsarbete och har egna erfarenheter att dela med sig av, frön som kan gro och växa i andras drivbänkar. Beroende på vilka jag har framför mig kan vi även diskutera stundande projekt och omorganisationer.

5) Om någon vill fortsätta att hålla kontakt med mig och kanske involvera mig i den lokala utvecklingen så kan vi säkert hitta en praktisk lösning.

Bengts Blogg

I min blogg skriver jag både långt och kort om hur vi har det och hur vi tar det. Vill du kommentera något så är det bara att göra det! Klicka här för att komma till "Bengts Bokstaveri Blogg".

Ett Gott 2012

Arbetsgivare att hyra

BolagsBolagetBolagsBolaget har förnyat näringslivet sedan 1999. Det unika konceptet innebär att företagsamma personer kan driva sina affärsidéer som självanställda och företagsledningen främsta uppgift är att hjälpa personalen att lyckas.

Läs mer om denna samhällsekonomiska innovation.

DalenSkaparna 

Ledarskap 2.0 Beta

Är personalen en kostnad eller en resurs? Skall de anställda göra sitt bästa eller som chefen säger? Management eller människment?

Den gamla hierarkiska modellen behöver uppgraderas till en modernare plattform, det är dags för "Ledarskap 2.0 Betaversionen".

Klicka här, läs och fundera över om du är mogen för detta tänkniksprång.